實(shí)現(xiàn)晉升條件，真正選拔到合格的、優(yōu)秀的國家公務(wù)員的重要保證是（）。

國家公務(wù)員辭職或被辭退后，其工資停發(fā)的時(shí)間是（）。

關(guān)于國家公務(wù)員辭退與國家公務(wù)員行政處分之間關(guān)系的正確認(rèn)識有（）。

完善國家公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化國家公務(wù)員隊(duì)伍，作為我國行政體制改革的目標(biāo)之一，已經(jīng)寫入（）。

實(shí)行垂直管理的系統(tǒng)有（）。

受理申訴機(jī)關(guān)根據(jù)審核結(jié)果，區(qū)別不同情況，作出申訴處理決定，并制作國家公務(wù)員（）。

我國應(yīng)從哪些方面推進(jìn)國家公務(wù)員制度的完善？

國家公務(wù)員紀(jì)律的基本內(nèi)容的依據(jù)為（）。

以國家公務(wù)員晉升職務(wù)方式是否采用競爭上崗方法來劃分升職程序，可分為競爭上崗的程序和（）。

國家公務(wù)員隊(duì)伍“專業(yè)化”與改革開放以來迄今所提出的“四化”干部隊(duì)伍建設(shè)方針中的“專業(yè)化”有所區(qū)別，這是特指（）。