A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉
B.調(diào)動、調(diào)任、掛職鍛煉
C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉
D.調(diào)任、升任、輪換、掛職鍛煉
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A.降職
B.撤職
C.辭退
D.免職
A.擬晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員
B.新錄用的公務(wù)員
C.掛職鍛煉的公務(wù)員
D.從事某項專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員
A.免職
B.辭退
C.批評
D.警告
A.鄉(xiāng)級政府
B.縣級政府
C.市(地)級政府工作部門
D.省級政府工作部門
A.引起降職的原因有部分是客觀上造成的
B.降職與處分有明顯的區(qū)別
C.降職是一種處分
D.降職有利于公務(wù)員能上能下
最新試題
實現(xiàn)晉升條件,真正選拔到合格的、優(yōu)秀的國家公務(wù)員的重要保證是()。
國家公務(wù)員申訴控告制度基本原則中的特有原則不包括()。
瑞士聯(lián)邦規(guī)定:公務(wù)員如在行政任期屆滿前申請辭職,任命機關(guān)應(yīng)()。
國家公務(wù)員復(fù)核與申訴的相同之處在于()。
實行垂直管理的系統(tǒng)有()。
受理申訴機關(guān)根據(jù)審核結(jié)果,區(qū)別不同情況,作出申訴處理決定,并制作國家公務(wù)員()。
當前所有論著中被忽視的基本素質(zhì)是()。
國家公務(wù)員紀律的基本內(nèi)容的依據(jù)為()。
國家公務(wù)員錄用的基本競爭方式是()。
國家公務(wù)員辭退與國家公務(wù)員行政處分之間的聯(lián)系是:()。