A.疏通
B.疏導(dǎo)
C.引導(dǎo)
D.教導(dǎo)
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A.言行并重
B.以行為主
C.以言為主
D.唯行唯準(zhǔn)
A.揚(yáng)長避短，各盡所能
B.量才用人，職能相稱
C.用人不疑，疑人不用
D.五湖四海，寬以容人
A.集思廣益,擬定方案
B.分析評估,選擇方案
C.明確問題,確立目標(biāo)
D.實(shí)施方案,完善決策
A.群體屬性
B.社會屬性
C.自然屬性
D.創(chuàng)造屬性
A.主觀能動性
B.社會歷史性
C.組織原則性
D.客觀規(guī)律性
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。
必須結(jié)合（）等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時(shí)候，應(yīng)著眼于（）的人事安排上。
（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個(gè)性。
（）是指存在于個(gè)人之間以及個(gè)人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有（）。
性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個(gè)方面。
互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡(luò)表達(dá)奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)文化與（）并不等同。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。