A.考選制
B.薦任制
C.選舉制
D.聘任制
E.任命制
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A.先考察后任命的原則
B.工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合的原則
C.集體討論決定的原則
D.公開,平等競爭的原則
E.嚴(yán)格審批程序的原則
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.戰(zhàn)役決策
D.宏觀決策
E.微觀決策
A.預(yù)見性
B.空間性
C.時間性
D.可擴(kuò)充性
E.可共享性
A.政治性服務(wù)
B.指導(dǎo)性服務(wù)
C.管理性服務(wù)
D.生活性服務(wù)
E.事務(wù)性服務(wù)
A.前后之比較
B.中外之比較
C.古今之比較
D.不同學(xué)派之比較
E.不同學(xué)科之比較
最新試題
在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中,發(fā)言者的身份具有()。
人們之間具有相同的興趣和利益,團(tuán)體凝聚力很大,存在時間較長,這種非正式組織稱為()非正式組織。
領(lǐng)導(dǎo)形象的評價是()相結(jié)合的綜合評價印象。
()是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
權(quán)力的()指權(quán)力是由人創(chuàng)造的,權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是()。
領(lǐng)導(dǎo)()是指對領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
()是否明確,直接決定受決策影響主體的行為。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系必然受制于一定歷史條件的(),具有鮮明的社會特征和時代特點。
()描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人,富有同情心,易于合作。