A.以誠(chéng)待人
B.尊重對(duì)方
C.不要當(dāng)面得罪人
D.切忌虛偽
E.多聽(tīng)少說(shuō)
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A.一般號(hào)召與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合
B.領(lǐng)導(dǎo)骨干和廣大群眾相結(jié)合
C.抓中心環(huán)節(jié)
D.出"安民告示"和典型引路
E.抓兩頭帶中間
A.專(zhuān)業(yè)
B.文化
C.性別
D.年齡
E.氣質(zhì)
A.指揮統(tǒng)一
B.權(quán)力集中
C.責(zé)任明確
D.減少扯皮
E.行動(dòng)迅速
A.行政機(jī)關(guān)
B.技術(shù)機(jī)關(guān)
C.設(shè)計(jì)機(jī)關(guān)
D.軍事機(jī)關(guān)
E.事務(wù)機(jī)關(guān)
A.經(jīng)濟(jì)
B.文化
C.科技
D.衛(wèi)生
E.教育
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導(dǎo)的（）。
（）作為領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的主要意識(shí)范圍，無(wú)疑具有導(dǎo)向作用。
（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個(gè)性。
從嚴(yán)格意義上講，權(quán)力的（）以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性，都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
加強(qiáng)權(quán)力（）的建設(shè)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
（）是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于（）母體中。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。
（）描述個(gè)體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂(lè)于助人，富有同情心，易于合作。
把個(gè)體組合成一個(gè)群體的力量作用于外部事物而取得的效應(yīng)，這種效應(yīng)就稱為（）。