領(lǐng)導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。

影響領(lǐng)導權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是（）。

領(lǐng)導文化與（）并不等同。

領(lǐng)導權(quán)力制衡包括（）等基本功能。

領(lǐng)導文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導的（）。

領(lǐng)導在考慮人事問題的時候，應著眼于（）的人事安排上。

領(lǐng)導形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導者個人的影響力和號召力，而且關(guān)系到組織的（）。

領(lǐng)導形象的評價是（）相結(jié)合的綜合評價印象。

性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個方面。

（）作為領(lǐng)導領(lǐng)域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。