A.職業(yè)經(jīng)驗(yàn)
B.人際能力
C.個(gè)人品質(zhì)
D.目標(biāo)有效性
E.才能多面性
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A.系統(tǒng)性與互動(dòng)性
B.戰(zhàn)略性與前瞻性
C.實(shí)踐性
D.強(qiáng)制性與權(quán)威性
E.社會(huì)性與歷史性
A.領(lǐng)導(dǎo)手段和領(lǐng)導(dǎo)文化
B.領(lǐng)導(dǎo)手段
C.領(lǐng)導(dǎo)文化和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
D.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
E.領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
A.信民
B.富民
C.愛(ài)民
D.教民
E.治民
A.綜合性
B.社會(huì)性
C.應(yīng)用性
D.交叉性
E.理論性
最新試題
從嚴(yán)格意義上講，權(quán)力的（）以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性，都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
加強(qiáng)權(quán)力（）的建設(shè)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
（）是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。
在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。
領(lǐng)導(dǎo)（）是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
必須結(jié)合（）等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。
領(lǐng)導(dǎo)文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導(dǎo)的（）。
權(quán)力異化的主客體趨向（）。
領(lǐng)導(dǎo)文化與（）并不等同。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀(guān)要素是（）。