A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體
B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的客體
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目標(biāo)
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用方式
E.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的性質(zhì)
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E.價值觀念與組織文化
最新試題
性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和()等幾個方面。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括()等基本功能。
()是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
()是否明確,直接決定受決策影響主體的行為。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備鮮明的(),保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。
()推動顧領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展,使領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步成熟、完善。
從嚴(yán)格意義上講,權(quán)力的()以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性,都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是()。
()描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃,有條理,并能持之以恒。
任何領(lǐng)導(dǎo)活動的績效,都受到()的深刻影響。