多項選擇題領導用人的原則主要有()。
A.誠信不疑
B.只用不養(yǎng)
C.獨斷專權
D.環(huán)境原則
E.數(shù)量原則
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1.多項選擇題領導選才的方法主要有()。
A.上級領導指定法
B.競爭考試法
C.競爭上崗法
D.領導親自考察法
E.績效考核法
2.多項選擇題人力資源開發(fā)的新觀念主要包括()。
A.人力是一種資本
B.人力資源是第一資源
C.人才產(chǎn)品化觀念
D.人力資源開發(fā)具有特殊
E.人才商品化觀念
3.多項選擇題人力資源的主要特性有()。
A.增殖性
B.開發(fā)性
C.時效性
D.消耗性
E.能動性
4.單項選擇題提出公平理論的是()。
A.亞當斯
B.杜拉德
C.弗洛姆
D.洛克
5.單項選擇題提出期望理論的是()。
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛伊德
D.弗洛姆
最新試題
性格的結構維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和()等幾個方面。
題型:多項選擇題
任何領導活動的績效,都受到()的深刻影響。
題型:單項選擇題
人們之間具有相同的興趣和利益,團體凝聚力很大,存在時間較長,這種非正式組織稱為()非正式組織。
題型:單項選擇題
從嚴格意義上講,權力的()以及倒置了的權力的目的手段屬性,都是權力異化的表現(xiàn)形式。
題型:多項選擇題
()作為領導領域的主要意識范圍,無疑具有導向作用。
題型:單項選擇題
()是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領導關系。
題型:單項選擇題
()推動顧領導理論的發(fā)展,使領導進一步成熟、完善。
題型:單項選擇題
權力的()指權力是由人創(chuàng)造的,權力系統(tǒng)、權力結構由人安排的。
題型:單項選擇題
影響領導權力的合理劃分與配置的微觀要素是()。
題型:多項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)的開放性和(),為網(wǎng)絡表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術基礎。
題型:單項選擇題