領導文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領導的（）。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

領導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經天純潔性。

影響領導權力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

任何領導活動的績效，都受到（）的深刻影響。

（）是指領導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

在互聯(lián)網的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。

領導形象的評價是（）相結合的綜合評價印象。

（）作為領導領域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。

互聯(lián)網的開放性和（），為網絡表達奠定了方便快捷、內容多元、方式互動的技術基礎。