權力異化的主客體趨向（）。

領導學于百余年前誕生于（）母體中。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個性。

權力的（）指權力是由人創(chuàng)造的，權力系統(tǒng)、權力結構由人安排的。

根據(jù)智庫構成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術基礎。

領導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。

領導文化與（）并不等同。

領導（）是指對領導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。