問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】現(xiàn)代社會(huì)講究效益，所以領(lǐng)導(dǎo)只用人才，不必養(yǎng)人才。這種看法正確嗎？

答案：這種看法是錯(cuò)誤的。領(lǐng)導(dǎo)者在用人過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持用養(yǎng)并重的原則。領(lǐng)導(dǎo)者不僅要用才，更要愛(ài)才、護(hù)才、養(yǎng)才，以避免人才的浪費(fèi)與擱置...

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【簡(jiǎn)答題】什么是激勵(lì)？激勵(lì)的方法主要有哪些？

答案：激勵(lì)就是組織及其個(gè)人通過(guò)設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施，借助信息溝通，來(lái)激發(fā)、引導(dǎo)、保持和規(guī)...

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【簡(jiǎn)答題】期望理論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的啟示有哪些？

答案：期望理論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的啟示主要有：
1、要正確認(rèn)識(shí)目標(biāo)價(jià)值；
2、要重視目標(biāo)難度設(shè)計(jì)；
3、要...