單項(xiàng)選擇題招聘類型決策中，根據(jù)職務(wù)的不同可采用哪些方式來彌補(bǔ)職務(wù)空缺？除了（）。
A.臨時
B.職務(wù)輪換
C.租用
D.承包
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1.多項(xiàng)選擇題招聘實(shí)施階段，招聘人員的形象要求（）。
A.循規(guī)蹈矩
B.態(tài)度真誠
C.儀表得體
D.慢條斯理
E.談吐清晰
2.多項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)中，情緒測驗(yàn)常用的量表有（）。
A.比納智力量表
B.抑郁量表
C.焦慮量表
D.生活事件相關(guān)量表
E.癥狀自評量表
3.單項(xiàng)選擇題相關(guān)專人負(fù)責(zé)設(shè)計的下列各種表格中，企業(yè)招聘前的準(zhǔn)備階段不含有（）。
A.工作規(guī)范表
B.求職登記表
C.各種評分表
D.考核表
4.單項(xiàng)選擇題組織管理部門根據(jù)組織發(fā)展和組織人力資源規(guī)劃的需要，根據(jù)員工自身的特點(diǎn)及崗位特征進(jìn)行評價，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的過程，稱為（）。
A.職業(yè)生涯管
B.企業(yè)職業(yè)生涯管理
C.個人職業(yè)生涯管
D.員工職業(yè)生涯管理
5.單項(xiàng)選擇題因培訓(xùn)不足而形成的職業(yè)生涯高原稱為（）。
A.內(nèi)容高原
B.個人高原
C.結(jié)構(gòu)高原
D.組織高原
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題