互聯網的開放性和（），為網絡表達奠定了方便快捷、內容多元、方式互動的技術基礎。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領導關系。

人們之間具有相同的興趣和利益，團體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。

（）是指領導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個性。

在互聯網的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。

領導思維過程主要分為（）等步驟。

（）可以表現為從事工作的總人數以及勞動力市場上的總工作時間。

（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。

把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應，這種效應就稱為（）。