領導思維過程主要分為（）等步驟。

根據(jù)智庫構成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

領導（）是指對領導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。

權力的（）指權力是由人創(chuàng)造的，權力系統(tǒng)、權力結構由人安排的。

（）是指領導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

人們之間具有相同的興趣和利益，團體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。

領導形象的評價是（）相結合的綜合評價印象。

領導文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領導的（）。

權力異化的主客體趨向（）。

領導形象不僅關系到領導者個人的影響力和號召力，而且關系到組織的（）。