（）作為領導領域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。

加強權力（）的建設，是加強領導體制改革的核心內(nèi)容。

（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。

內(nèi)隱領導理論認為目標有效性，即領導者應該具有（）。

必須結合（）等相關內(nèi)容理解領導文化。

根據(jù)智庫構成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領導關系。

領導思維過程主要分為（）等步驟。

權力的（）指權力是由人創(chuàng)造的，權力系統(tǒng)、權力結構由人安排的。

領導形象不僅關系到領導者個人的影響力和號召力，而且關系到組織的（）。