必須結合（）等相關內容理解領導文化。

領導形象的評價是（）相結合的綜合評價印象。

性格的結構維度體現在外向性、隨和性和（）等幾個方面。

領導形象不僅關系到領導者個人的影響力和號召力，而且關系到組織的（）。

根據智庫構成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

權力異化的主客體趨向（）。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應，這種效應就稱為（）。

領導在考慮人事問題的時候，應著眼于（）的人事安排上。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領導關系。