人們之間具有相同的興趣和利益，團(tuán)體凝聚力很大，存在時(shí)間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。

（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個(gè)性。

（）是指存在于個(gè)人之間以及個(gè)人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于（）母體中。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括（）等基本功能。

領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響力和號(hào)召力，而且關(guān)系到組織的（）。

領(lǐng)導(dǎo)思維過程主要分為（）等步驟。

任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的績效，都受到（）的深刻影響。

在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。

（）描述個(gè)體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。