A.確定人員需求量和擁有量B.調(diào)整人與生產(chǎn)資料的配合關系C.合理地安排補充人員D.避免各部門晉升的不均等E.組織開發(fā)培訓
A.用人依工作要求的任職資格審定B.考核以工作要求標準進行評判C.工資以工作本身的特征制定D.培訓計劃亦是如此E.以工作本身的要求作為管理的依據(jù)
A.個人自然情況B.錄用資料C.教育資料D.工資資料E.工作執(zhí)行的評價