問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。
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領(lǐng)導(dǎo)者必須具備鮮明的(),保持高度的政治警覺(jué)性和經(jīng)天純潔性。
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從嚴(yán)格意義上講,權(quán)力的()以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性,都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
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領(lǐng)導(dǎo)文化與()并不等同。
題型:多項(xiàng)選擇題
權(quán)力的()指權(quán)力是由人創(chuàng)造的,權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()描述個(gè)體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂(lè)于助人,富有同情心,易于合作。
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領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于()母體中。
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性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和()等幾個(gè)方面。
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影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
加強(qiáng)權(quán)力()的建設(shè),是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
必須結(jié)合()等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。
題型:多項(xiàng)選擇題