領(lǐng)導文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導的（）。

領(lǐng)導形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導者個人的影響力和號召力，而且關(guān)系到組織的（）。

影響領(lǐng)導權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

領(lǐng)導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。

（）推動顧領(lǐng)導理論的發(fā)展，使領(lǐng)導進一步成熟、完善。

（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。

領(lǐng)導思維過程主要分為（）等步驟。

（）作為領(lǐng)導領(lǐng)域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。

把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應(yīng)，這種效應(yīng)就稱為（）。

領(lǐng)導在考慮人事問題的時候，應(yīng)著眼于（）的人事安排上。