A.管理層次的增多 B.過多的人出席過多的會(huì)議 C.過分注重照章辦事或過分注重解決部門之間的沖突 D.缺乏對(duì)一般管理人員的發(fā)展機(jī)會(huì) E.過分強(qiáng)調(diào)作業(yè)性的事務(wù)
A.穩(wěn)定性原則 B.分權(quán)性原則 C.企業(yè)家精神原則 D.破除習(xí)慣勢(shì)力原則 E.權(quán)責(zé)一致原則
A.適應(yīng)組織的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展 B.適應(yīng)組織分權(quán)化管理的需要 C.有效地完成基本任務(wù) D.不斷革新 E.避免僵化,至少能對(duì)重大威脅做出某種反應(yīng)