問(wèn)答題非正式群體不是因?yàn)橥瓿山M織任務(wù)而是自發(fā)產(chǎn)生的,所以領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該承認(rèn)非正式群體這種說(shuō)法對(duì)嗎?
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最新試題
權(quán)力異化的主客體趨向()。
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領(lǐng)導(dǎo)思維過(guò)程主要分為()等步驟。
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領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響力和號(hào)召力,而且關(guān)系到組織的()。
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領(lǐng)導(dǎo)文化與()并不等同。
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領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問(wèn)題的時(shí)候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
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影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是()。
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()描述個(gè)體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂(lè)于助人,富有同情心,易于合作。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)上的總工作時(shí)間。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是否明確,直接決定受決策影響主體的行為。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括()等基本功能。
題型:多項(xiàng)選擇題