領導關系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點。

加強權力（）的建設，是加強領導體制改革的核心內(nèi)容。

領導形象的評價是（）相結合的綜合評價印象。

把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應，這種效應就稱為（）。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

領導（）是指對領導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領導關系。

任何領導活動的績效，都受到（）的深刻影響。

領導在考慮人事問題的時候，應著眼于（）的人事安排上。

領導文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領導的（）。