必須結合（）等相關內容理解領導文化。

（）作為領導領域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。

領導權力制衡包括（）等基本功能。

權力異化的主客體趨向（）。

權力的（）指權力是由人創(chuàng)造的，權力系統(tǒng)、權力結構由人安排的。

互聯(lián)網的開放性和（），為網絡表達奠定了方便快捷、內容多元、方式互動的技術基礎。

加強權力（）的建設，是加強領導體制改革的核心內容。

領導文化與（）并不等同。

人們之間具有相同的興趣和利益，團體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。

在互聯(lián)網的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。