幼兒園工作計(jì)劃的制訂應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和幼兒教育事業(yè)的發(fā)展趨勢，切忌“閉門造車”，更不能做“井底之蛙”，這說明幼兒園工作計(jì)劃的制訂應(yīng)（）

行為文化位于組織文化的（）。

幼兒園收托（）名兒童需要至少設(shè)置一名專職保健人員。

幼兒園保教常規(guī)管理的作用表現(xiàn)在：第一，提高了工作效率，節(jié)省了大量的時(shí)間；第二，利于養(yǎng)成（）；第三，為保教工作的順利開展創(chuàng)造了條件。

簡述幼兒園教師任用與培養(yǎng)的內(nèi)容。

關(guān)于管理的本質(zhì)，不正確的選項(xiàng)是（）。

保教工作計(jì)劃

幼兒園財(cái)務(wù)管理制度不包括（）。

幼兒園園徽屬于組織文化中的（）。

在管理過程理論中，（）是為實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)而開展的所有活動和采取的所有措施，包括組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵等。