A.組織關(guān)系簡明
B.各部門目標(biāo)清晰
C.權(quán)力高度集中于最高領(lǐng)導(dǎo)人
D.方便評價各部門貢獻(xiàn)
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A.直線型
B.直線一職能參謀型
C.職能醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)參謀型
D.矩陣式
A.下屬有充分的培訓(xùn)
B.有效的會議
C.下屬愿意承擔(dān)責(zé)任和合理的風(fēng)險
D.工作沒有重復(fù)性,計劃不明確
A.容易成為決策的“瓶頸"
B.上級有失控的危險
C.要求和理人員具備特殊的素質(zhì)
D.迫使上級授權(quán)
A.上級往往過多地參與下級的工作
B.管理的多層次
C.最低層與最高層之間的距離的過長
D.嚴(yán)密的監(jiān)控
A.0~1
B.1~2
C.2~4
D.4~6
最新試題
下列與X 理論觀點不相符的是()。
“身正”的管理思想說明了什么?
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對護(hù)理管理影響較大的是()。
對于管理學(xué)的社會性,說法正確的有()。
對行為科學(xué)管理理論的評價,以下正確的是()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
控制工作中,下面哪項能夠表明是有效的控制()。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
下列對管理學(xué)與各個專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。