您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.曲解自己或他人的付出或所得
B.采取某種行為使得他人的付出或所得發(fā)生改變
C.采取某種行為改變自己的付出或所得
D.選擇另外一個(gè)參照對象進(jìn)行比較
E.辭去他的工作
A.強(qiáng)化理論
B.目標(biāo)理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論
A.對于某一護(hù)士，所使用的強(qiáng)化手段盡量不變
B.實(shí)施負(fù)強(qiáng)化能收到迅速、有效的結(jié)果，護(hù)士長可以經(jīng)常采用
C.盡量使用內(nèi)部強(qiáng)化的手段
D.給予下屬的正強(qiáng)化要及時(shí)
E.負(fù)強(qiáng)化和懲罰本質(zhì)上是一回事情
最新試題
自主管理已成為管理新潮流，營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手（）。
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源（）。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對護(hù)理管理影響較大的是（）。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。
關(guān)于控制職能，下列哪一條說法是錯(cuò)誤的（）。
下列對管理學(xué)與各個(gè)專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是（）。