A.上下級的關(guān)系好
B.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)明確
C.領(lǐng)導(dǎo)者職位權(quán)利強
D.下屬的成熟度高
E.下屬角色明確性好
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A.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
B.命令型領(lǐng)導(dǎo)
C.關(guān)心型領(lǐng)導(dǎo)
D.說服型領(lǐng)導(dǎo)
E.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
A.上下級關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)
D.下屬角色明確性
E.下屬的成熟度
A.組織中各層次間分工合作
B.決策由群體討論而作出
C.運用個人權(quán)力和威信使人服從
D.預(yù)先安排一切工作程序和方法
E.領(lǐng)導(dǎo)者積極參加團隊活動
A.權(quán)力高度集
B.成員沒有機會參與決策
C.靠行政命令和紀(jì)律等約束人
D.促進產(chǎn)生新概念
E.領(lǐng)導(dǎo)者積極參加團隊活動
A.個性特征
B.品格特征
C.能力特征
D.作風(fēng)特征
E.激勵特征
最新試題
“身正”的管理思想說明了什么?
對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說法錯誤的是()。
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