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      在領(lǐng)導(dǎo)者的影響力中，權(quán)力性影響力占主導(dǎo)地位。（）
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        領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源于外界賦予的職位權(quán)力。（）
        答案：錯誤
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        進行工作壓力處理時，組織可以采取的策略有（）
        
	A.培訓(xùn)員工
        
	B.工作設(shè)計
        
	C.尋求幫助
        
	D.消除追求完美思想
        
	E.建立保健中心
        

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