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A.確定工作H標(biāo)
B.確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.實(shí)施考評(píng)方案
D.制定改進(jìn)計(jì)劃
E.溝通考評(píng)結(jié)果

A.人員規(guī)劃
B.人員選擇
C.人員開(kāi)發(fā)
D.培訓(xùn)教育
E.組織建設(shè)

A.護(hù)理勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.護(hù)理人員流動(dòng)率
C.護(hù)理人員考核合格率
D.護(hù)理人才開(kāi)發(fā)率
E.護(hù)理人力成本

A.流動(dòng)性
B.可塑件
C.客觀性
D.消耗性
E.科學(xué)性

A.管理原則化
B.管理人性化
C.行為規(guī)范化
D.信息現(xiàn)代化

A.工資
B.津貼
C.職工股票
D.福利

A.職業(yè)錨是對(duì)個(gè)人未來(lái)職業(yè)發(fā)展的預(yù)測(cè)
B.技術(shù)型職業(yè)錨強(qiáng)調(diào)全面管理工作
C.自主型職業(yè)錨的特點(diǎn)是最大限度地?cái)[脫組織約束
D.護(hù)理人員的職業(yè)錨是在學(xué)校專(zhuān)業(yè)教育中形成的

A.滿(mǎn)足病人需要
B.有效利用資源
C.降低人力成本
D.合理組合人力

A.人的職業(yè)生涯發(fā)展分5個(gè)階段
B.在工作崗位上開(kāi)始嘗試成功與失敗屬于職業(yè)穩(wěn)定發(fā)展階段
C.人在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)就已經(jīng)開(kāi)始職業(yè)探索
D.在不同崗位上發(fā)揮著骨干作用屬于職業(yè)成熟階段

A.可塑性
B.可變性
C.組合性
D.主觀能動(dòng)性