填空題

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答案: 個案護理;功能制護理;整體護理;臨床路徑
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職務分析一般分為()、()、()和()四個階段。

答案: 準備;信息收集;分析;提出分析報告
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護理人力資源管理需要做好()、()、()三方面的工作。

答案: 人與崗位的匹配;人與人的科學匹配;人的需求與工作報酬的匹配
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