A.抓住主要問(wèn)題
B.解決主要矛盾
C.保證重點(diǎn)工作
D.兼顧全面
E.提高工作效率
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A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.多樣性
D.推動(dòng)性
E.標(biāo)準(zhǔn)性
A.方案與組織目標(biāo)的相關(guān)程度
B.可預(yù)測(cè)的投入與效益之比
C.公眾的接受程度
D.下屬的接受程度
E.時(shí)間相關(guān)因素
A.為成員指出行動(dòng)方向
B.保證成員活動(dòng)協(xié)調(diào)一致
C.有利于進(jìn)行管理
D.提高組織管理效率
E.樹(shù)立和維護(hù)組織尊嚴(yán)
A.指導(dǎo)性計(jì)劃
B.戰(zhàn)略性計(jì)劃
C.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
D.長(zhǎng)期計(jì)劃
E.指令性計(jì)劃
A.戰(zhàn)略性計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
C.指令性計(jì)劃
D.指導(dǎo)性計(jì)劃
E.5年計(jì)劃
最新試題
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是()。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門(mén)聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么?
對(duì)于管理中教育方法的特點(diǎn),以下正確的是()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么?
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是()。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?