填空題

（）作為工作分析的結果可以直接作為人員測評與選拔的標準或依據(jù)。

答案：資格說明書或工作規(guī)范

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工作分析要進行四個方面的信息分析包括（）、（）、（）和其他相關信息的分析。

答案：工作崗位本身特征分析；工作環(huán)境及危險性分析；資格分析

工作分析要調查的七個問題包括：（）、何時做、（）、為誰做、（）、在什么地方做、做什么。

答案：用誰；為什么做；怎么做