填空題以了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題為目的的人員測(cè)評(píng)是（）測(cè)評(píng)。
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4.多項(xiàng)選擇題假設(shè)性提問主要用于考查（）
A.應(yīng)變能力
B.思維能力
C.解決問題的能力
5.多項(xiàng)選擇題按測(cè)評(píng)結(jié)果劃分，人員測(cè)評(píng)可分為（）
A.分?jǐn)?shù)測(cè)評(píng)
B.評(píng)諳測(cè)評(píng)
C.等級(jí)測(cè)評(píng)
D.符號(hào)測(cè)評(píng)
E.定性測(cè)評(píng)
最新試題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
題型：名詞解釋
雙向細(xì)目表是用T表明測(cè)評(píng)內(nèi)容、（）及其相對(duì)重要程度的一種表格。
題型：填空題
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}