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我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員職位分類制度兼具品位分類和職位分類之長(zhǎng)。()
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判斷題
職位分類在考核方面過于注重公開化和量化指標(biāo),使人感到繁瑣、死板、不易推行。()
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判斷題
對(duì)公共部門的工作人員進(jìn)行分類管理是各個(gè)國(guó)家的通例,美國(guó)主要是采取是品位分類的方法。()
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