服務(wù)本身是無形的，不可數(shù)量化。

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

飯店的經(jīng)營者關(guān)心的主要是（）

如何理解飯店業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)性？

后臺(tái)清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。

旅游政府部門為飯店經(jīng)營的（）

飯店的尾數(shù)定價(jià)策略，適用于（）的定價(jià)。

飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺識(shí)別系統(tǒng)。

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

商品部的服務(wù)員需要有較高的外語水平、熟練的操作技能。