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人力資源管理中運用側激進行激勵的方法有:用危機感激發(fā)人們的斗志,增加壓力,變壓力為動力等。()
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中國古代的“臥薪嘗膽”、“破釜沉舟”的故事充分說明了榮譽激勵的重大作用。()
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精神獎勵是最古老和傳統(tǒng)的激勵方式之一,我國古代就有“重賞之下,必有勇夫”之說。()
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