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平衡記分卡是把戰(zhàn)略放在了組織管理過程的核心地位,以一種深刻而一致的方法描述了戰(zhàn)略在公司各個層面的具體體現(xiàn),從而具有獨特的貢獻和意義。()
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制定績效計劃是績效管理的核心環(huán)節(jié)。()
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發(fā)展型的評估是現(xiàn)代組織進行業(yè)績評估的發(fā)展方向。()
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