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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】產(chǎn)生公共部門人力資源損耗的原因是什么？
答案：
（1）制度性損耗：制度性損耗是指由于公共部門人力資源管理制度存在缺陷和不合理而導(dǎo)致的人才未盡其用的損耗現(xiàn)象，這種損耗是一...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】發(fā)展中國(guó)家的公共人事制度存在哪些問(wèn)題？
答案：
（1）做官重于任事。權(quán)位取向明顯，公務(wù)人員熱衷于爭(zhēng)取權(quán)勢(shì)地位，卻未必勇于任事；
（2）人情恩惠重于人事法制。重...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】當(dāng)代西方發(fā)達(dá)國(guó)家公共部門人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)是什么？
答案：
（1）傳統(tǒng)公共行政中公務(wù)人員政治中立的原則出現(xiàn)變通。
（2）公共人事制度中職業(yè)的永久性和穩(wěn)定性傳統(tǒng)被打破，現(xiàn)實(shí)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】公共部門人力資源開發(fā)與管理與人事行政管理具有哪些不同？
答案：
（1）人力資源開發(fā)與管理將組織中的人本身看作資源，強(qiáng)調(diào)其再生性和高增值性；
（2）人力資源開發(fā)與管理強(qiáng)調(diào)人力資...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】公共行政人事環(huán)境對(duì)公共人事行政價(jià)值、制度具有哪些作用？
答案：
（1）公共人事行政價(jià)值與制度都是適應(yīng)環(huán)境的需要而產(chǎn)生的；
（2）環(huán)境不僅決定了公共人事行政價(jià)值與制度的產(chǎn)生與發(fā)...
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名詞解釋
降職
答案：
降職是指由原來(lái)的職務(wù)調(diào)整到另一個(gè)職責(zé)更輕的職務(wù)，是由高的職務(wù)向低的職務(wù)的調(diào)整。它意味著公務(wù)員所處地位的降低、職權(quán)和責(zé)任范...
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名詞解釋
委任制
答案：
委任制是指由有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照公務(wù)員管理權(quán)限直接委派工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式。
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名詞解釋
公共部門績(jī)效評(píng)估
答案：
績(jī)效評(píng)估又稱績(jī)效考核或績(jī)效評(píng)價(jià)，它是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)采用科學(xué)的方法檢查和評(píng)定組織內(nèi)部公務(wù)員對(duì)職位所規(guī)定的職責(zé)的履行程度，以...
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名詞解釋
公共部門人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
答案：
公共部門人力資源培訓(xùn)與開發(fā)是指為了促進(jìn)公共部門組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)組織實(shí)際工作情況和員工發(fā)展需要，對(duì)員工的知識(shí)，技能，能...
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名詞解釋
公共部門人力資源獲取
答案：
公共部門人力資源獲取是指以科學(xué)的測(cè)評(píng)手段和方法為工具，通過(guò)招募、甄選、錄用和評(píng)估等程序，從組織內(nèi)外獲取合適的人員填補(bǔ)職位...
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名詞解釋
角色扮演
答案：
角色扮演即讓候選人成對(duì)地扮演各種角色并討論各種相關(guān)的問(wèn)題，主要是用以測(cè)評(píng)人際關(guān)系處理能力的情景模擬活動(dòng)。在這種活動(dòng)中，評(píng)...
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