問答題

【論述題】論述在進(jìn)行績效評(píng)估時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

答案：（1）管理者成為業(yè)績考核的中堅(jiān)推動(dòng)力量。公共部門的各級(jí)管理者應(yīng)作為業(yè)績改善和提高的有效推動(dòng)者，而不僅僅是員工業(yè)績和能力的...

你可能感興趣的試題

問答題

【論述題】試述公共部門人力激勵(lì)的特殊性。

答案：（1）公務(wù)人員身份保障。公務(wù)人員由于有任用身份上的保障，一直被稱為“鐵飯碗”打不破，因而只要&l...

問答題

【論述題】論述公共部門如何實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。

答案：（1）激發(fā)受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。如果受訓(xùn)者缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力或不具備相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化根本就不可能發(fā)生。受訓(xùn)者個(gè)體的學(xué)習(xí)...

【論述題】論述在進(jìn)行績效評(píng)估時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

你可能感興趣的試題

【論述題】試述公共部門人力激勵(lì)的特殊性。

【論述題】論述公共部門如何實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。

【論述題】論述在進(jìn)行績效評(píng)估時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

【論述題】試述公共部門人力激勵(lì)的特殊性。

【論述題】論述公共部門如何實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。