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我國事業(yè)單位自2006年以來實行的工資制度是()。
A.崗位績效工資制度
B.結(jié)構(gòu)工資制
C.職務(wù)級別工資制
D.職務(wù)等級工資制
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問答題
【論述題】論述我國公共部門人力資源監(jiān)控約束體系存在的問題。
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(1)監(jiān)控約束的法制程度有待進一步提升,法律法規(guī)缺乏可操作性且法制監(jiān)督的彈性空間很大,主要體現(xiàn)在法律規(guī)范沒有突出各級、各...
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【論述題】論述在進行績效評估時應(yīng)注意的事項。
答案:
(1)管理者成為業(yè)績考核的中堅推動力量。公共部門的各級管理者應(yīng)作為業(yè)績改善和提高的有效推動者,而不僅僅是員工業(yè)績和能力的...
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