你可能感興趣的試題

多項選擇題

一般來講，公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時應(yīng)遵循（）。

A.權(quán)威原則
B.地域原則
C.面廣原則
D.及時原則

多項選擇題

各國公共人事制度的發(fā)展有其共同的趨向，這一趨向反映在（）。

A.在發(fā)展的方向上都指向現(xiàn)代的功績制
B.在發(fā)展的路徑上都是由封建制而官僚制，繼而為民主型的開放制
C.在對公務(wù)人員的素質(zhì)要求上，由傳統(tǒng)的通才模式向?qū)２拍Ｊ竭^渡
D.在人事價值觀上由重視個人權(quán)威及特權(quán)觀念向?qū)κ虏粚θ说钠降葍r值觀過渡

人力資源的質(zhì)量，指人力資源所具有的（）。

你可能感興趣的試題

一般來講，公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時應(yīng)遵循（）。

各國公共人事制度的發(fā)展有其共同的趨向，這一趨向反映在（）。

人力資源的質(zhì)量，指人力資源所具有的（）。

一般來講，公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時應(yīng)遵循（）。

各國公共人事制度的發(fā)展有其共同的趨向，這一趨向反映在（）。