A.掛職鍛煉公務(wù)員的流向只包括到基層機關(guān)或企事業(yè)單位或邊遠或者貧困地區(qū)機關(guān) B.掛職鍛煉不涉及公務(wù)員行政隸屬關(guān)系的改變 C.掛職鍛煉的對象主要是無領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗公務(wù)員和初任的青年公務(wù)員 D.掛職鍛煉的期限一般規(guī)定為三年以內(nèi),多數(shù)在一到兩年
A.2006年10月1日 B.2006年1月1日 C.2007年10月1日 D.2007年1月1日
A.職位分類首創(chuàng)于美國B.職位分類的最大特點是"因事設(shè)人"C.是實行功績制的一種方法和人事現(xiàn)代化的標志D.適應(yīng)性強,應(yīng)用范圍廣