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A.是指由原來的職務調整到另一個職責更輕的職務，是由高的職務向低的職務的調整
B.意味著公務員所處地位的降低、職權和責任范圍的縮小、待遇的減少
C.是一種任用形式和任用行為，是對公務員的懲戒與處分
D.是讓由于各種原因不勝任現(xiàn)職又不宜轉任同級其他職務的公務員改任較低職務的任用行為

A.講求實效的原則
B.學用一致的原則
C.按需施教的原則
D.理論聯(lián)系實際的原則