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掛職鍛煉不涉及公務員行政隸屬關系的改變,它不改變單位的編制,但需要辦理公務員的調動手續(xù),只在一定時間內改變掛職鍛煉公務員的工作關系。()
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調任是公務員交流最為常見的方式。()
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人員繼承法為國內外許多組織所采用,我國黨政機關實施的后備干部選拔培養(yǎng)計劃是一種比較典型的人員繼承法。
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