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凡為官者必有俸祿,"高官厚祿"是中國(guó)古代官吏酬勞制度的根本特點(diǎn)。()
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一般來(lái)說(shuō),規(guī)模較小的組織也適于制定詳細(xì)的人力資源規(guī)劃。()
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建國(guó)前,我國(guó)干部的考核主要采取考核和民主鑒定的方式,建國(guó)后的干部考核工作普遍實(shí)行干部鑒定制度。()
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