A.部門主管
B.人力資源部門
C.員工
D.組織部門
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A.個人發(fā)展與社會進步相結(jié)合
B.個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合
C.組織發(fā)展與社會進步相結(jié)合
D.個人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展相結(jié)合
A.三年
B.五年
C.十年
D.十五年
A.工作經(jīng)歷
B.職業(yè)歷程
C.職業(yè)目標
D.工作進程
A.宏觀環(huán)境的變化
B.微觀環(huán)境的變化
C.經(jīng)濟模式的變化
D.市場機制的變化
A.控制感
B.信任感
C.滿足感
D.成就感
最新試題
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標,表述正確的有()
建立培訓(xùn)機構(gòu)和聘請專職教師指的是()
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
以下關(guān)于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
屬于基礎(chǔ)能力的是()
組織發(fā)展目的不包括()
具有()的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征,會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
導(dǎo)師計劃的功能包括()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔(dān)責(zé)任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導(dǎo)師計劃的()