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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】公共部門(mén)人力資源在招募與選錄過(guò)程中，必須遵循哪些原則？
答案：
1.能崗匹配原則
2.因事?lián)袢嗽瓌t
3.德才兼?zhèn)湓瓌t
4.公平競(jìng)爭(zhēng)原則
5.信息公開(kāi)原則
6.合法原則
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】與工商界的績(jī)效特征相比較，公共部門(mén)的績(jī)效具有哪些特征？評(píng)估程序是什么？
答案：
特征：1.公共部門(mén)績(jī)效目標(biāo)的復(fù)雜性；
2.公共部門(mén)績(jī)效形態(tài)的特殊性；
3.公共部門(mén)績(jī)效的評(píng)價(jià)機(jī)制不健...
2.公共部門(mén)績(jī)效形態(tài)的特殊性；
3.公共部門(mén)績(jī)效的評(píng)價(jià)機(jī)制不健...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的獨(dú)特性是什么？
答案：
1.公共部門(mén)是一個(gè)橫向部門(mén)分化，縱向?qū)蛹?jí)節(jié)制的龐大的組織結(jié)構(gòu)體系。而這樣一個(gè)體系又是按照完整統(tǒng)一的組織原則建立起來(lái)的，它...
