促銷人員的培訓(xùn)方法主要有課堂培訓(xùn)法、會(huì)議培訓(xùn)法、模擬培訓(xùn)法以及（）。

大數(shù)據(jù)營銷的步驟主要有采集和處理數(shù)據(jù)、建模分析數(shù)據(jù)以及（）。

美國營銷管理專家邁耶和格林伯格認(rèn)為自我驅(qū)動(dòng)和（）對(duì)于促銷人員至關(guān)重要。

（）是確保貨物在消費(fèi)者需要的時(shí)間和地點(diǎn)出現(xiàn)。

確定產(chǎn)品營銷的全方位定位主要包括產(chǎn)品定位、價(jià)格定位、分銷定位以及（）。

（）就是解決一種商品選擇什么樣的媒體才能獲得更好的廣告效果的問題。

（）是指如何激勵(lì)和規(guī)范分銷商的銷售行為。

競爭者價(jià)格變動(dòng)的分析應(yīng)主要從競爭者的意圖、競爭者的調(diào)價(jià)幅度、市場定位以及（）等幾個(gè)方面考慮。

（）要將價(jià)格策略作為一個(gè)整體來把握，而不是單一產(chǎn)品定價(jià)方法與技巧的簡單組合。

美國銷售專家（）列出了優(yōu)秀銷售人員的5項(xiàng)特質(zhì)：精力充沛、自信、金錢驅(qū)動(dòng)等。